МНС Ромни. 2 Спеціальний регіональний центр швидкого реагування Оперативно-рятувальної служби цивільного захисту МНС


Наші поради

Абетка безпеки

Головна Про нас Вимоги до кандидатів

УМОВИ ПРИЙНЯТТЯ НА СЛУЖБУ

до Міжрегіонального центру швидкого реагування ДСНС України

На службу цивільного захисту із зарахуванням до кадрів ДСНС приймаються  на конкурсній та контрактній основі громадяни з повною загальною середньою освітою, які досягли 18-річного віку, відповідають кваліфікаційним вимогам і здатні за своїми особистими, діловими і моральними якостями, освітнім і професійним рівнем та станом здоров’я  виконувати відповідні службовий обов’язок.

Стосовно, які приймаються на службу цивільного захисту та які претендують на зайняття посад начальницького складу, проводиться спеціальна перевірка в установленому законодавством порядку та перевірка відповідно до Закону України від 16.09.2014 року № 1682-VII «Про очищення влади».

Не можуть бути прийняті на службу цивільного захисту громадяни, які були засуджені за вчинення злочинів, якщо судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку, або на яких протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного правопорушення.

 

Список документів,

які подаються до відділу персоналу при прийнятті на службу

 

  1. Паспорт;
  2. Довідка про присвоєння ідентифікаційного номеру;
  3. Військовий квиток;
  4. Трудова книжка;
  5. Довідка про стан здоров’я (огляд проводиться військово-лікарською комісією за направленням Центру);
  6. Медична довідка про проходження обов’язкових попереднього та періодичного психіатричних оглядів (за місцем проживання);
  7. Сертифікат про проходження профілактичного наркологічного огляду (за місцем проживання);
  8. Свідоцтво про народження;
  9. Документи про освіту (свідоцтва, атестати, дипломи) з додатками завірені нотаріально.
  10. Довідка з Єдиного Державного Реєстру (що особа не перебуває на обліку як суб’єкт підприємницької діяльності);
  11. Свідоцтво про одруження (розлучення)
  12. Свідоцтва про народження дітей (у разі наявності);
  13. Декларація про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру.

 

 

Поряд з наданням відповідних документів, особи, які бажають проходити службу за контрактом в ДСНС України:

-        проходять співбесіду з працівниками відділу персоналу;

-        проходять психологічне обстеження про придатність кандидата на службу;

-        здають заліки з фізичної підготовки (біг 100м, 1000м, підтягування).

 

 

При позитивному вирішенні питання про прийняття на службу з кандидатом укладається контракт. Перший контракт про проходження служби укладається на строк:

-        від 3 до 5 років – з особами, які приймаються на службу за контрактом на посади, що заміщуються особами рядового і молодшого начальницького складу (від рядового до старшого прапорщика);

-        від 3 до 10 років – з особами, які приймаються на службу за контрактом на посади, що заміщуються особами середнього, старшого і вищого начальницького складу (від молодшого лейтенанта і вище).

 

Граничний вік перебування на службі цивільного захисту встановлюється:

-        для осіб рядового, молодшого і середнього начальницького складу – до 50 років;

-        для осіб старшого начальницького складу – до 55 років;

-        для осіб вищого начальницького складу – до 60 років.

Контракт припиняється (розривається), а особи рядового і начальницького складу, які проходять службу за контрактом, звільняються зі служби:

1)    після закінчення строку контракту;

2)     за віком – у разі досягнення граничного віку перебування на службі;

3)    за станом здоров’я – на підставі висновку військово-лікарської комісії про непридатність або обмежену придатність до служби;

4)    у зв’язку із скороченням штатів – у разі неможливості використання на службі у зв’язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів;

5)    через сімейні обставини або інші поважні причини, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України;

6)    у зв’язку з систематичним невиконанням умов контракту особою рядового і начальницького складу;

7)    у зв’язку з систематичним невиконанням умов контракту керівництвом відповідного органу чи підрозділу цивільного захисту;

8)    у зв’язку з набранням законної сили обвинувальним вироком суду;

9)    у зв’язку з призивом на строкову військову службу на підставі рішення районної (міської) призивної комісії;

10)     у разі неможливості переведення на іншу посаду у зв’язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі;

11)     у зв’язку з набуттям громадянства іноземної держави.

Для отримання більш детальної інформації про порядок проходження служби цивільного захисту дивитися Постанову Кабінету Міністрів України від 11 липня 2013 року № 593 про затвердження Положення про порядок проходження служби цивільного захисту особами рядового і начальницького складу.

 

Зона відповідальності

 

Анонс






Счетчик тИЦ и PR